Tony E. Wojciechowski的问答

现代电力变压器美国分部CHRO总监

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“在现代电力变压器中,你的作用是什么?”

我是现代电力变压器的创始成员。我于2010年加入公司,担任首席人力资源官/总监。

虚拟现实如何被用作训练工具?

大约一年半以前,阿拉巴马工业发展培训公司找到我们,说他们正在将虚拟现实技术应用到就业前的流程中。我们刚刚投入了4000万美元进行扩张;我们增加了100名新成员,我们有资格参加国家的就业前培训,这是他们提供的奖励的一部分。现代电力变压器总裁J.S. Kim总是推动我们的团队寻找创新的方法来培训我们的员工,所以我们很高兴能尝试一下。我们回顾了这个过程,觉得它太棒了,于是我们走出去和TRANSFR公司一起尝试了一些技术方面的东西,TRANSFR是一家提供沉浸式学习技术的公司。我们喜欢这种培训的原因之一是它可以适应任何过程情况。任务越危险、越困难、越复杂,训练效果就越好。当你在练习的时候,你在没有任何危险的情况下获得技能。

这个项目不会让你进入下一个级别,除非你已经测试了你在上一个级别学到的东西。你不能坐在那里打瞌睡或者表现得好像你在集中注意力。你必须参与其中。

这种培训对齿轮制造有什么影响?

这种训练实际上可以用于任何过程。我们观察到的第一个样品过程是一个油漆室。(EHS经理)Derrius Butler花了将近一年的时间在TRANSFR开发了一个400吨起重机的检查程序,这在我们的世界上是非常大的。我们建造大型电力变压器,所以我们有很多30吨的起重机,但是400吨的起重机非常复杂。这可能非常危险。索具可能非常危险,Derrius花了大量时间与TRANSFR合作以满足我们的特定需求。

他们教授的另一个项目是就业前培训。它的愿景;这是数学,精密测量和蓝图阅读。我们有一个32小时的就业前培训过程,在人们真正被阿拉巴马工业发展培训(AIDT)教授的HPT工作之前。

我们在人们真正成为现代电力变压器的团队成员之前就这么做了。在过去,人们来到这里,他们知道如何读卡尺和千分尺,他们有一些技术技能,但现在,我们的人,当他们来的时候,很多人连卷尺都看不懂。在我们让他们参加内部的五年学徒计划之前,我们需要教他们就业前的基本知识。

请告诉我们更多关于TRANSFR的信息,以及它在虚拟现实模拟中扮演了什么角色?

TRANSFR是提供这项服务的人的公司名称。在我们认识他们之前,他们就已经和AIDT签订了合同,AIDT在州的不同地方使用他们的就业前项目。AIDT通常每年进行1100次培训。

你使用的是Oculus Quest商用头戴设备,这是流行的消费者虚拟现实头戴设备的商业版本。它是否根据您的需要进行了修改,或者它基本上是现成的?

虽然我们使用的是商用版本的Oculus Quest耳机,但通过我们与TRANSFR的合作,它是现成的。我们要做的就是连接本地Wi-Fi,然后马上开始训练。

COVID-19大流行是否迫使你们加快将这项技术应用到现实世界中?

不是真的。当AIDT向现代电力公司提供这个机会时,我们持怀疑态度,因为在国家推广学徒计划之前,我们有一个5年的学徒计划。它对我们的业务至关重要的原因是,我们引进的人几乎没有技能。我们把他们分为c级学徒,b级学徒和a级学徒,每个部门的技能都是不同的。

我们使用一种叫做技能测量圈的测量系统。例如,如果一个任务是brazing,一个部门可能有30个不同的任务,这个人需要学习在该部门的资格,每个部门的不同。如果他们在训练地图上有四分之一圈,那就意味着他们是入门级的。半圆意味着他们可以在监督下完成工作。四分之三的圆圈意味着他们可以在没有监督的情况下完成这项工作,而一个完整的圆圈意味着他们可以教授这项任务。所以,如果他们在铜焊下有一个完整的圈,他们就有资格教书。

但是,COVID并没有影响我们。我们对学习新东西有些怀疑,因为我们没有接触过。但当我们标记它,观察它,执行它,观察它,它是好的。这是下一步,下一步。这似乎吸引了业内的年轻人。

因为齿轮制造商是我们的受众,你能添加一些反馈,它将如何帮助这个行业?

我的职业生涯是从制造业开始的。我从事过电镀、喷漆、金属冲压、熔模铸造、注塑和铸造工作,在那里我们会制造齿轮等各种不同的产品。我们甚至制作了齿轮和压铸件。我们做了你能想到的一切。这一过程适用于所有类型的制造业。没有哪一种生产方式不适合它。这就是它的美妙之处。

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